3 Правила для нових співробітників: як прижитися в колективі?

Як влитися в колектив, якщо ви новачок? Ні в якому разі не робіть цих помилок!

Коли мені було 14 років, дуже хотіла модні годинник. Зайвих грошей у батьків не було, і я вирішила влаштуватися на першу в житті роботу. Три місяці після школи підмітала підлогу в одній конторі. Годинники були куплені, і зроблений головний висновок: робота = гроші на те, що хочеш. Тому підробітки я стала шукати по всіх усюдах.

Колективів, самі розумієте, у мене змінилося чимало, і досвіду, як у них вливатися, теж набралася багато, в тому числі негативного. Тому вирішила поділитися, чого не треба робити новачкові в колективі.

1. Не намагайтеся всім сподобатися

Пам`ятаю, на новій роботі відразу вирішила всіх причарувати. Наприклад, йдучи в магазин, питала, кому що купити, хоча мене ніхто ні про що не просив.

Доходило до абсурду: я вмовляла колегу, що куплю їй бутерброд в магазині, вона відмовлялася, а я наполягала. А потім з`ясувалося, що у неї не було з собою грошей, і їй довелося позичати. Самі розумієте, до мене дівчина стала не любити - добре хоч, ми з нею потім це все проговорили і зараз нормально спілкуємося.

Загалом, не намагайтеся бути для всіх приємним - кому треба, ви сподобаєтеся без дурних дрібниць.

Відео: Як знайомитися з новим колективом

2. «Не користуйтесь стахановця»

Багато новачків думають, що чим більше вони намагаються спочатку, тим швидше зароблять авторитет. Але врахуйте: так, як до вас ставляться на початку роботи, що не будуть ставитися вже ніколи. Тільки перші пару тижнів, поки не звикнете, вам прощають помилки, терпляче все пояснюють і не бісяться, якщо ви гальмуєте. Скористайтеся цим!

Чи не рвіться робити все і відразу - все одно спочатку добре не вийде. Начальство буде переробляти, нервувати - воно вам треба? Є й інший варіант: ви працюєте з першого дня, у вас все виходить, і керівництво до цього звикає. Саме так і було зі мною.

Відео: Адаптація персоналу, професійна адаптація. Чому так складно влитися в новий колектив?

Я працювала по 15 годин на добу, «видавала країні вугілля», «виконувала план п`ятирічки за 4 роки» і все таке інше. Природно, на мене стали вішати більше завдань, природно, я почала нарікати і, природно, почула запитання: «А що не так? Ти ж відразу дала зрозуміти, що готова працювати багато! ».

Крити було нічим - довелося визнати, що такого темпу я довго не витримаю. А була б розумнішою - просто не доводила б до цього.

3. Розумійте натяки

Пам`ятаю, як начальниця говорила мені: «Поліна, йди додому, робочий день скінчився». А я залишалася, думаючи - як це я піду додому раніше боса. Тим більше, інші співробітники, досвідченіші, теж залишалися.

Відео: Патруль - 3 серія [1 сезон]

Тільки через кілька місяців, коли я таки була прийнята колективом, дізналася, що у них була традиція: вечорами після роботи вони пили чай і розмовляли про своє. Спочатку я в їх компанії була явно зайвою - ясна річ, обговорювати деякі речі при мені вони не хотіли. У підсумку всі чекали, поки я піду, роздратовано списуючи в асьці і думаючи, як би мене сплавити.

Тому не прагніть спочатку вести себе на роботі, як все - дайте колегам час на їх маленькі традиції, таємні розмови, звичні в їх збитої компанії. Якщо будете мудрішими, потрапите в цю компанію швидко.