Виплата за лікарняним листком

Відео: Нарахування лікарняного в 1С Бухгалтерія 8.3




лікарнянийЧто нужно для того, чтобы получить выплату по больничному листу? Як підрахувати суму компенсації? Ці питання цікавлять багатьох, так як від раптової хвороби, або просто застуди не застрахований ніхто. Для того, щоб не втратити кошти, які Вам зобов`язані заплатити в разі хвороби, потрібно ознайомиться з порядком отримання та оплати лікарняного листа.
Для того, щоб знати, яку суму компенсації Ви в праві отримати, потрібно знати середньоденну зарплату, розмір страхового стажу та кількість днів, протягом яких Ви хворіли. Розмір середньоденної або середньогодинної зарплати можна визначити згідно з формулою: середньоденна зарплата = сума доходу: кількість буквально відпрацьованої доби. Розмір компенсації за лікарняним листком залежить від середньоденної заробітної плати за шість місяців до того, як ви захворіли, і від Вашого страхового стажу.
Для того, щоб Вам виплатили компенсацію за лікарняним листком, потрібно при виникненні ознак хвороби, покликати дільничного лікаря. Ви також повинні занести до відділу кадрів листок непрацездатності. Цей документ повинен бути обов`язково завіреними лікарем. У відділі кадрів в листок непрацездатності записують Ваш страховий стаж. В кінці лікарняний лист відсилають в бухгалтерію, де і проводиться розрахунок суми компенсацій за період непрацездатності. Зверніть увагу, що на лікарняному листі не повинно бути вказано Вашого діагнозу, так як це вважається протизаконним.
Зазвичай розмір компенсації, оплачуваної за лікарняним листком, дорівнює сумі від 60% до 100% офіційної середньої заробітної плати за останні шість місяців. Сума в розмірі 100% середньої заробітної плати видається чорнобильцям, ветеранам ВВВ, батькам по догляду за хворими дітьми у віці до 14 років, і донорам.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » » Виплата за лікарняним листком