Як вибрати роботодавця

Відео: Як вибрати надійного роботодавця

Для кожного, хто стикається з проблемою пошуку роботи, важливо знайти сумлінного роботодавця, який не тільки забезпечить вас хорошою оплатою, оптимальними умовами праці, а й дбатиме про стан вашого фізичного і духовного здоров`я. Як не помилитися у виборі? Звернути увагу на деякі важливі деталі.

Відео: Вакансії СПб. Менеджер з продажу. Свіжі вакансії від роботодавця

7 критеріїв сумлінного роботодавця

Бувають у житті такі ситуації, коли людина вперше влаштовується на роботу або змушений її міняти в пошуках кращої. Пам`ятайте, що не тільки майбутній роботодавець вибирає співробітника, але і ви, як майбутній співробітник, вибираєте роботодавця. За якими критеріями вибирати роботодавця, щоб не поміняти шило на мило?

Відео: Співбесіда з роботодавцем Work and Travel.Soyuzivka Heritage center. CCI Greenheart

1. Точність пропонованих вимог. Вакансія, яку представляє певна компанія, відрізняється точними і серйозними вимогами до майбутнього працівника і озвучуванням суми заробітної плати. Наприклад, потрібно коректор з досвідом роботи в редакції від 2 років. Оклад 15.000 рублів. Пристрій по ТК. І перераховані відповідні вміння та навички, якими повинен володіти претендент на займане місце.
2. Відкритість інформації. Всі залишаються координати роботодавця повинні бути точними і «відкритими». Назва компанії, адреса її сайту (при наявності), електронної пошти, номери телефонів і дані контактної особи.
3. Організація роботи відповідно до статей Трудового Кодексу. Добросовісний роботодавець не змусить вас безкоштовно сидіти у вихідні або святкові дні, а оплатить вам їх в подвійному розмірі або відшкодує відгулами. Якщо вам покладені, наприклад, перерви протягом трудового дня для годування дитини, то ніяких перешкод не повинно виникнути.
4. Виплата «прозорою» зарплати. Вам же потрібні відрахування для майбутньої пенсії? Тому роботодавець не має права платити сіру зарплату: на папері цифра одна, а на руки ви отримуєте суму іншу. На жаль, ніхто молодим надовго не залишиться, тому про старість необхідно подумати. А розмір пенсії безпосередньо залежить від суми відрахувань з вашого офіційного доходу.
5. порядність. Фірми дбають про свою репутацію і бояться її підмочити. Можна почитати відгуки про цю компанію в інтернеті і після цього остаточно прийняти рішення: працювати чи вам в даній організації або ж немає.
6. Зацікавленість в хороших фахівцях. Розумний роботодавець буде вибирати співробітників не тільки по професійному вмінню, але і по особистісним якостям. Що толку, якщо Ви постійно спізнюєтеся і не можете самоорганізовуватися? Справжнім же професіоналам будуть запропоновані вигідні умови роботи: гідна оплата, можливість росту по службовим сходам.
7. Турбота про колектив. Хороших працівників потрібно берегти і не можна забувати про їхнє здоров`я фізичному і духовному. Добросовісний роботодавець пам`ятає це і підтримує дружню атмосферу в колективі, приділяє увагу на організацію спільних заходів різного характеру (святкових, спортивних, культурних) і щорічного медичного огляду. Дізнатися ці моменти можна, поговоривши з майбутніми співробітниками.

Ознаки недобросовісного роботодавця.

В інтернеті, як і в реальному житті, є порядні і непорядні люди, які намагаються нажитися на чужій праці. Зверніть увагу на деякі моменти, які повинні вас насторожити:

Відео: Після тренінгу я можу сама вибирати роботодавців

1. Майбутній роботодавець публікує вакансію, де немає чітких вимог до претендента. Наприклад, вік від 18, наявність досвіду необов`язково, місце проживання - будь-яке.
2. Невідповідність високої заробітної плати і необхідного праці. Наприклад, зарплата 20.000 - 40.000 рублів за передрук текстів.
3. Вимога проходження платного попереднього навчання або оплати в якості підстраховки, якщо ви «пропадете» з невиконаним взятим завданням.
4. Реальні реквізити якийсь існуючої фірми, яка не має ніякого відношення до даного роботодавця. Якщо шахраї прислали вам лист з назвою організації та її телефонами, - не полінуйтеся і зателефонуйте ним, щоб дізнатися про достовірність інформації.

Нехай ваші пошуки роботи будуть вдалими, і вам зустрічаються тільки добросовісні роботодавці.