Часта зміна роботи, чи вигідно це?
Відео: Як зважитися на зміну роботи
Будь-якій людині хочеться мати краще, тому часта зміна роботи показує прагнення знайти найкраще. Але це не може не відбитися на вашій професійній діяльності.
Відео: Причини частої зміни роботи
Можна виділити 2 причини частої зміни роботи, це бажання самореалізації і, природно, бажання заробляти більше. До кандидатів, що змінюють роботу пару раз на рік, ставляться з недовірою. Мінімальним терміном роботи на одному місці вважається 1 рік.
Такі співробітники пробуджують у роботодавця ряд питань.
- чи не є ця людина схильним до конфліктів;
- може людині швидко набридає те, чим він займається;
- людині завжди здається, що потрібно досягти більшого і краще там, де нас немає.
Причини частої зміни роботи можна виявити з резюме або на співбесіді. Тому завжди будьте уважні до питань і будьте готові дати пояснення частих змін роботи. При проходженні співбесіди акцентуйте увагу роботодавця на досягнутих вами успіхи, на прагненні до самовдосконалення. Роботодавець повинен повірити, що часта зміна робочого місця виходить з вашого бажання зробити більше нового. Тоді незабаром вас чекає і подання на відповідність займаній посаді, докладніше тут.
Відео: Як відповідати на складні запитання роботодавця
З великим побоюванням ставляться до претендентів, які часто змінювали роботу, при цьому критично міняли рід діяльності. За короткий час неможливо увійти в курс справ організації, а вже тим більше бути корисним, і зробити що-небудь для її просування.
Роботодавець, побоюючись швидкого відходу такого співробітника не поспішатиме піднімати оплату праці, таким чином, часта зміна роботи негативно позначається на матеріальному стані здобувача. Ще одним негативним моментом є відсутність стабільності.
Але з іншого боку, можна виділити ряд позитивних сторін. Це, по-перше, можливість знайти кращу, улюблену роботу. Крім того, досвід від спілкування в різних колективах.
Але завжди існує ряд обмежень, це люди, рід діяльності яких пов`язаний з реалізацією проектів, наприклад дизайнери, будівельники, архітектори, фотографи.
Відео: # 11 Як просити про підвищення зарплати ?!
Досвідчені HR-менеджери не рекомендують постійно стрибати з місця на місце в пошуках кращого. Якщо ви хочете реалізувати себе в кар`єрному плані, це краще вдасться в одній компанії, при цьому, влаштовуючись на роботу не розглядайте пропозиції невеликих фірм, в яких просто ніде реалізувати себе.
З іншого боку засиджуватися на одному місці без можливості далі просуватися по кар`єрних сходах, співробітник має шанс втратити інтерес до роботи. Для того, щоб уникнути рутини, весь час беріть участь в нових проектах, самовдосконалюється в своїх навичках і уміннях.