Як правильно поміняти роботу

Робота повинна приносити задоволення, тому кожна людина хоч раз замислювався, чи не час поміняти роботу? Коли і чому це потрібно робити? Чого бояться люди при зміні роботи? Як грамотно поміняти роботу? Розповімо про все по порядку.

6 причин поміняти місце роботи

Вважається, що для зростання кваліфікації і продуктивності потрібно міняти роботу кожні п`ять років, ця модель управління прийшла з американської традиції і у неї є багато шанувальників, однак є японська модель, згідно з якою, людина повинна працювати в одній компанії все життя, фірма - це сім`я , яку не можна змінювати. Але в будь-якому випадку зміна діяльності і кар`єрне зростання передбачають обидві моделі. Коли ж слід задуматися про зміну роботи?

1. Якщо робота перетворилася на рутину. Вона не приносить задоволення, все процес доведені до автоматизму, робота не провокує людини на самовдосконалення і розвиток.
2. відсутність перспектив. Якщо є розуміння, що стеля в цій компанії досягнуть, то потрібно почати міркувати про нову роботу. Адже людина повинна рости і робота не повинна цьому перешкоджати.
3. У компанії склався нездоровий клімат. Якщо робота пригнічує психологічно, начальник дозволяє собі принижувати співробітників, співробітники ведуть війни нечесними способами, то краще позбавитися від такого колективу, так як працювати в таких умовах продуктивно неможливо.
4. Ні задоволення від оплати праці. Безумовно людині завжди здається, що його недооцінюють, але якщо зарплата реально відчутно нижче, ніж аналогічна в галузі, то навряд чи можна отримувати задоволення від такої роботи і не варто витрачати час і сили на таку діяльність.
5. перманентні зміни. Якщо організація одержима оптимізаціями і перебудовами, то працювати в такому колективі - це даремно витрачати час, краще пошукати щось більш стабільний.
6. Відсутність інтересу до виду діяльності. Людина росте і змінюється все життя, якщо він втратив інтерес до якоїсь діяльності, то це сигнал про те, що потрібно пошукати іншу дорогу для розвитку.

Технологія грамотної зміни роботи

Коли рішення про зміну роботи прийнято, не варто відразу бігти і писати заяву про звільнення. Алгоритм зміни роботи включає такі дії, як:

• визначення бажаної посади,
• написання грамотного резюме,
• розсилка резюме роботодавцям,
• проходження співбесід.

Все це можна робити, не залишаючи старої роботи, щоб перехід не став матеріальної проблемою для сім`ї.

Відео: Як правильно поміняти роботу жінці. Торсунов О.Г

Чому люди бояться міняти роботу?

• невпевненість - Одна з найчастіших причин страху. Людина не вірить в те, що знайде кращу роботу, не вірить в свої сили, боїться не виправдати покладених на нього надій нового керівництва. Такий страх може стати причиною зниження самооцінки, людина втрачає віру в свій потенціал і знижується його життєвий тонус, як наслідок падає продуктивність, а там недалеко і до звільнення.

Відео: Міняти чи роботу на фріланс?

• страх невідомості - Ще одна потужна причина, яка породжує страхи і змушує людину відмовитися від активності. Люди бояться, а раптом на новій роботі буде гірше, важче і т.д. Людині природно турбуватися за своє майбутнє, але потрібно пам`ятати, що тільки зміни можуть принести в життя щось краще. Якщо залишитися на роботі, яка чомусь не задовольняє людину, зі страху перед змінами, то є ризик застрягти в одній фазі життя, розгубити свій потенціал і упустити можливості, що, в підсумку, призведе до гірких розчарувань і незадоволеності.

• Страх втрати колективу. Люди звикають до оточення, колеги з роками стають майже родичами і людина може боятися втратити цю громаду, хоча насправді дружба на роботі часто є негативним явищем. Адже одному важче вказати на промахи, його важче стримати і змусити працювати. Тому розставання з колективом стане фільтром для справжніх друзів і допоможе позбутися від тих, хто просто паразитує на колегах.