Зміна роботи звільнення

Відео: Зміна роботодавця і карти побиту. Легальне перебування в Польщі

Американці вважають, що людина повинна періодично міняти роботу, щоб не «закисати» на одному місці. Може, вони і мають рацію.

Ми за своїм менталітетом зазвичай терпимо до останнього. Нас потрібно довести до нервового зриву, щоб ми самі написали заяву про звільнення. Це було б зрозуміло, якби робота була в усіх відношеннях чудової. Але часто і зарплата не дуже, і психологічний клімат в колективі не приведи бог, і навантаження звіряча, а ось тягнемо лямку. І коли в результаті скорочення або просто примхи начальства раптом опиняємося за бортом, відчайдушно переживаємо.

Залишитися без роботи - сильний стрес. Але з ним можна впоратися

Проблема ще посилюється тим, що нас рідко звільняють по-джентльменськи, попередивши заздалегідь, наговорив приємних слів, принісши безліч вибачень, жалю і ін. Буває, звичайно, - у разі банкрутства або розвалу організації. І, що цікаво, ми переносимо такий стрес легше. Просто приймаємо реальність такою, яка вона є. Але коли нам наговорять купу гидот або просто несподівано викинуть за поріг, незважаючи на те, що ми гарували як каторжанка, і виходить, що всі наші трудові подвиги були марні, ось тоді нам дійсно погано. Тому що з дитячих років ми з наївним завзятістю чекаємо від життя справедливості. І її відсутність для нас - стрес мало не більший, ніж сама по собі втрата роботи.

Ми настільки чекаємо справедливості, що готові вважати неправильним не те, що сталося з нами, а самих себе - нікчемних, нездатних, невдачливих. І про яку нову хорошу роботу ми можемо мріяти, якщо нас вигнали з цієї, дуже паршивеньку? Значить, ми й справді не гідні нічого хорошого ...

Зупиніться! Є начальство. У нього свої заморочки. Саме через них, а не через вашу некомпетентність або якихось інших недоліків воно вас звільнило або довело до звільнення за власним бажанням. Ну так, є у нього таке право. І бог з ним. Ваша щира цінність і ваша оцінка начальством - абсолютно різні речі. Не треба комплексів. Не треба депресії.

Є ще другий варіант: ми в общем-то цінуємо себе, і, щоб довести оточуючим, що вони не праві, готові загинути в боротьбі за справедливість. Від гніву та образи здатні думати і говорити тільки про одне - як нас образили, не оцінили по достоїнству. Писати скарги, доводити свою правоту.

Не треба злості! І не треба нічого доводити. Так, ви маєте рацію, а вони - ні. Але ваше життя таке коротке! І витрачати її на боротьбу за ... що? За те, щоб повернутися до цього ж начальнику? І щодня псувати собі нерви? Якщо ви не мазохістка, навіщо вам це? Може, доля просто дає вам шанс нарешті від нього позбутися?

Так що ж таке в реальності звільнення?

• Що пройшло, то пройшло. Відірвіться від колишньої роботи. Шукайте нову. Якщо переживаєте дуже сильно - починайте пошуки з цього ж дня.
• Все владнається. Невже у вашому житті не було критичних ситуацій раніше? І нічого, якось впоралися.
• Зміни роблять наше життя більш повної, яскравого, насиченого.
• Уявіть: найближчі 10-15 років ви як і раніше ходите на цю роботу, і нічого нового у вашому житті не буде ніколи. До самої пенсії. Ніяких нових вражень. Ніяких нових знайомств. Ніяких перспектив.
• Звільнення - це не кінець життя. Це тимчасові труднощі, які долаються. Це нові можливості, нові перспективи. Доля дає вам шанс прожити ще один шматок життя якось інакше.
• Звільнення - це не ваше поразку. Це перехід на новий рівень гри.

Звичайно, звільнення - це завжди нелегко. Ми звикаємо до якоїсь стабільності, до того, що називається «впевненість в завтрашньому дні». І заради цієї впевненості готові миритися з досить сірим існуванням - як би не було гірше. Чим довше ми працюємо на одному місці, тим страшніше нам здається інший світ. Теоретично ми, звичайно, розуміємо, що є місця і трохи краще, але раптом не для нас? Ми часто оцінюємо самі себе по тому, що маємо. Якщо мені платять саме цю зарплату і ставляться до мене саме таким чином, значить, саме цих грошей і саме цього відносини я і стою. А тут ще й звільнили! Значить, я не стою нічого. Від таких думок і до депресії недалеко. У всякому разі, впасти в апатію і на все махнути рукою - це запросто. І в підсумку така депресивна-апатична здобувачка виникає на порозі відділу кадрів, і на обличчі її великими буквами написано: «Я нічого не стою!» І кадровик вірить і відмовляє.

Те, як вас сприймуть на новому місці, багато в чому залежить від вашого настрою!

Відразу після звільнення:

• Поплачте близьким. Але не розтягуйте цей захід на кілька днів або, ще гірше, тижнів, щоб випадково не дібрати смаку. Роль жертви по-сво-йому так приваблива!

• Візьміть листок паперу. Зліва напишіть, чому вам так важко втратити цю роботу. Праворуч - що вас в ній не влаштовувало.

• Якою б не здавалася привабливою ідея використовувати час, що звільнився для вирішення старих побутових проблем (типу ремонту), якщо ви хочете знайти роботу, приступайте до пошуків на тому ж тижні.

• Запишіть на аркуші паперу, яку роботу ви хотіли б собі знайти. З якими умовами праці, оплати і т. Д. І нижче - що можете запропонувати ви: ваша кваліфікація, досвід роботи, здібності та вміння. Перегляньте оголошення в газетах, в Інтернеті. Розішліть резюме в усі потенційно прийнятні для вас місця. І не соромтеся! Чи не занижуйте планку. Ви нічим не ризикуєте. Іноді трапляється, що і в самому крутому місці виникає гостра необхідність в працівника саме вашого профілю. А раптом пощастить? Згадайте в резюме всі ваші достоїнства - вміння водити машину, знання англійської, рівень володіння комп`ютером та т. Д. Посада, яку займали. Досвід роботи.
• Пам`ятайте, що, незважаючи на велику кількість оголошень типу «вік до 35», ваш вік - це плюс, якщо його подати під потрібним соусом, т. Е. Акцентувати увагу роботодавця на вашому досвіді, працьовитість, відповідальності, самостійності, вміння знаходити спільну мову з колективом і т. д.
• Перш ніж йти на співбесіду, поцікавтеся заздалегідь, що це за фірма. Дізнайтеся, що за вакансія, в чому полягають обов`язки, який оклад. Часто під організацію маскується мережевий маркетинг. Не поспішайте погодитися на будь-яку зарплату! Чи не виставляйте себе бракованим товаром.
• Налаштуйтеся на те, що процес пошуків роботи може виявитися досить тривалим. Не опускайте руки після декількох відмов. Зрештою, нехай ви обійде 20 фірм, але ви знайдете свій варіант! Визначте для себе норму - наприклад, обходити в день 4 організації і обдзвонювати назавтра, при необхідності. Чим інтенсивніше ви шукаєте, тим швидше знайдете.
• Обдзвоніть всіх знайомих і озадачьте своєю проблемою. Питати про роботу не соромно. Але робіть це паралельно зі своїми пошуками.

Нас заздалегідь вводять в тугу ці жахливі оголошення в газетах. Гаразд би ще тільки шлюбні і в відділі знайомств ( «Шукаю привабливу, не старше 25»). Але ж і деякі роботодавці не відстають! «Потрібно досвідчений працівник, з вищою освітою і стажем не менш ... років, не старше 30». І мимоволі починаєш впадати в паніку. Невже вийшла в тираж і нікому не потрібна?

На Заході така політика роботодавців називається ейджизм, т. Е. Дискримінація за віковою ознакою (аналогічно з расизмом, націоналізмом і т. Д.). І жінка має право подати до суду - і може непогано на цьому заробити.

Звичайно, в першу чергу це говорить про недалекоглядність і психологічної незрілості роботодавця. Крім деяких спеціальностей, де потрібно саме юність, з більшістю обов`язків жінка після сорока справляється не гірше, ніж її молодші колеги. До того ж досвід, почуття відповідальності, чисто життєва мудрість. Але буває, що відносно юні роботодавці просто-напросто побоюються жінок старшого віку, тому що відчувають себе з ними невпевнено. Керувати молодими підлеглими їм простіше.

Але це слабка втіха для 40-50-річної жінки, якщо вона бігає по місту в пошуках роботи і всюди чує відмову: «Ми зацікавлені в більш молодих співробітників».

Відео: Короткометражка про звільнення з роботи "Девід Мілс" (HD)

І статистика підтверджує: жінкам передпенсійного віку знайти роботу важче. Але все-таки можна. Знадобиться більше завзяття. Можливо, гнучкості. Якщо ваша спеціальність морально застаріла, доведеться освоїти іншу. Це здається страшним, але насправді це можливість прожити ще одну - несподівану - життя. І не вірте забобонам, що в юності засвоювати нове легше! Це для того, хто довго не використовував свій інтелект в повну міру. Але він - як м`язи. І чахне, на жаль, без тривалого застосування, але і здатний відновитися, якщо схаменутися вчасно і знову напружувати і тренувати його. Величезна кількість жінок після 40 і після 50, залишившись несподівано без роботи, освоюють нову спеціальність або відкривають свій бізнес - і починають нове життя, часто більш успішну і наповнену, ніж та, що була раніше.