Домработник. Як не помилитися при виборі?

Жізнь убольшїй частинилюдейчітко ділиться на робітуіхата. Поняття «будинок» включає масу морочливих турбот- Готування,прання, прибирання, діти, які потребують постійної уваги. А у деяких додаються турботи про хворих і престарілихбатьків, бабусь, дідусів, Як все встигнути? Ось якби хтось допоміг.,.

А адже це можливо. Сьогодні найняти хатню робітницю, гувернант­-ку або доглядальницю по кишені не тільки «новим російським», а й будь-якій сім`ї з середнім достатком.

Де знайти?

Можна, озброївшись стосом рекламних газет, почати дзвонити по оголошеннях або дати своє. Але вже незабаром ви зіткнетеся з низкою складнощів: де познайомитися з потенційною нянею або будинок­-робітницею? Будинки з чужою людиною небезпечно, на вулиці неудобно- та й як при першій же зустрічі вимагати у людини документи паспорт, трудову книжку, рекомендації і т. Д.?

Другий шлях, самий цивілізований, - звернутися у фірму, яка займається підбором гувернанток і помічниць по господарству.

Віддавши перевагу останньому способу, фахівці фірми самі підберуть людей, найбільш відповідних вашим поже­-ланіям. До того ж агентство в своєму розпорядженні великою базою даних, що складається з вже перевірених кандидатів. За підбір домашніх працівників спеціалізовані фірми зазвичай беруть комісійні­-ні залежно від кваліфікацію і режиму роботи. За ці кошти агентство підбере відповідну кандидатуру і зобов`язується безкоштовно і терміново підшукати заміну, якщо працівник не виправдає ваших сподівань або захворіє.

Солідні агентства обов`язково нададуть наймачеві вибір і влаштують в офісі знайомство клієнта з декількома потенційні­-ми працівниками. Також вам нададуть документи претендента: паспорт, диплом про освіту, ксерокопії з ставкової книжки, медичні довідки про стан здоров`я.

Однак, звертаючись до послуг фірми, не варто забувати, що її співробітник не може краще замовника знати, хто вам потрібен. І якщо ви все-таки зважилися впустити в будинок помічника, для початку визнач­-тесь, які обов`язки ви готові доручити цій людині.

Оплата праці домашнього персоналу, зазвичай, погодинна і безпосередньо залежить від того переліку послуг, які ви опишете в договорі.

Коли один з членів сім`ї хворий або через похилий вік не в змозі повноцінно обслуговувати себе, виникає необхід­-ність звернутися до услугамсіделкі.Обично це працівник, име­-ющий медіцінскоеобразованіе або досвід роботи в даній сфері. Доглядальниця підтримує чистоту в приміщенні, де знаходиться хворий. При необхідності може вимірювати артеріальний тиск, міняти білизну, подавати судно, робити перев`язки і т. Д.

Значним попитом користуються також услугігувернан­-ток і репетіторов.Как показує практика, найбільш вос­-вимагати навчання точним наукам - фізиці і математиці, а також досконало володіють турецькою мовою .. Найчастіше функції гувернантки поєднуються з роботою няні- забрати дитину з шко­-ли, погодувати, погуляти.

Зарплатадомработніциопределяется декількома услови­-ями: враховуються метраж квартири, кількість парафій працівника в будинок і безпосередні обов`язки. Помічниця по господарству повинна: підтримувати чистоту і порядок у домі, готувати їжу, про­-переводити сезонні роботи в будинку, генеральні прибирання та ін. Також в її обов`язки може входити: догляд за домашніми рослинами і жи­-рин, покупка продуктів, виконання дрібних доручень. Якщо кошти дозволяють, а немає часу для приготування­-ня їжі або хочеться кулінарних шедеврів, можна найняти кухаря. Це працівник, який має кваліфікацію в області кулінарії і досвід приготування їжі для приватних осіб. Поварможет виїжджати і на разові замовлення - наприклад, допомогти господарям зі святковим прийомом гостей. У таких випадках послуга буде коштувати дорожче.

Модою останніх років стало запрошення в приватні Домас­-довніков.В таких випадках агенція гарантує, що фахівець має відповідну освіту або досвід роботи з рослинами.

Ви обрали працівника. Що далі?

З агентством укладається договір, в якому будуть зафіксовані всі основні вимоги до майбутнього працівника, а також викладені ваші зобов`язання по відношенню до нього. У договорі найчастіше вка­-ни опиняються такі моменти: режим роботи, оплата, обов`язки, правила користування телефоном, кухнею і т. д. Побутові моменти, такі як, наприклад, харчування працівника, вихідні дні та час від­-пуску, теж бажано обговорити. далі:

Відео: Як не помилитися при виборі ДБЖ, мої рекомендації - Огляд Частина 2

1. Повісьте на відномместо спісокс номерами телефонів диспетчерської вашого будинку, водопровідника, всіх аварійних служб, телефони ваших сусідів, ваш робочий.

2.Складіть список тих родичів і знайомих, хто мо­-же прийти під час вашої відсутності і кому домработник може відкрити двері.

Відео: Як не помилитися при виборі професії

3.Оставьте певну суму грошей на витрати в непредвіденнихсітуаціях.

4. Не забувайте, що ви однаково потребуєте одне в друге- постарайтеся побудувати стосунки так, щоб обом сторонам було комфортно.

5.Платіте зарплату вчасно, пам`ятаючи, що вона, можливо, едінс­-ничих джерело доходів іншої людини.