Як себе вести, щоб стати шанованою?

Відео: SAMP ГАЙДС # 1 - Як стати королем гетто?

Поводитися гідно, щоб викликати повагу в будь-якій ситуації - реально!

Багато людей хочуть, щоб з співробітниками на роботі у них були близькі і теплі стосунки - особливо до цього прагнуть жінки. Чи потрібно цього добиватися усіма силами, або досить, щоб вас просто поважали і ставилися як до гідного фахівця?

Ось кілька основних «підводних каменів», які загрожують тим, хто шукає комфорту в офісі, і поради, як обійти ці «рифи».

заздрість

Будьте готові до того, що вашим успіхам багато заздритимуть, а поразок - радіти. Ось як співалося про це в популярному радянському фільмі «Собака на сіні»:

Відео: Як стати ВЕЛИКИМ людиною. 3 головних фактора

Розумницю ми назвемо уродка,
Добру оголосимо навіжена.
Ласкава - стало бути, липучка,
Тримає себе строго, значить - злючка.

Що б ви не робили - добре чи погане - обов`язково думки оточуючих будуть розходитися. Комусь сподобається те, що, можливо, не подобається вам, а кого-то буде дратувати і нервувати те, чим ви пишаєтеся (і як вам здається - по праву).

Відео: Торсунов О.Г. Взаємини в колективі 14.07.2016 Самара 02

«Не висувайтеся». Визначте для себе, що вам важливіше - бути на хорошому рахунку у начальства або «своїм хлопцем» в колективі. Якщо вдасться поєднати те й інше - значить, вам дуже пощастило. Гірше, коли доводиться вибирати: «або - або».

Ваш кар`єрний ріст в більшості випадків буде залежати безпосередньо від начальника, а не від любові до вас інших співробітників.

Крім того, щоб бути успішним, вам доведеться іноді звертатися за допомогою до колег (або віддавати розпорядження), і зайва м`якість призведе до того, що оточуючі будуть прагнути перекласти частину своєї роботи на ваші плечі. Якщо ви цього піддастеся, то перестанете справлятися зі своєю безпосередньою роботою ... і станете поганим співробітником.

Зайве жорстка позиція теж чревата наслідками: колеги можуть вирішити, що ви - егоїст і на інших вам наплювати. Тому освоюйте навички дипломатії і лідерства.

плітки

Пересуди часто виникають не на тлі будь-якої реальної причини, а просто тому, що комусь нудно. Можливо, вас побачили в компанії співробітника протилежної статі, і пішло-поїхало. В результаті плітка обростає подробицями, які нічого спільного не мають з реальністю.

Гірше, коли хтось із співробітників цілеспрямовано збирає на вас компромат, перебільшуючи в очах керівництва будь-яку вашу помилку, нехай навіть незначну.

Відео: Явлінський: щоб вести себе як наддержава - треба нею бути

Не давайте приводу для пліток! По можливості не діліться з співробітниками (нехай вони навіть здаються вам прекрасними і милими людьми) подробицями особистого життя.

«Женсовет»

У серіалі «Не родись красивой» співробітниці, замість того щоб займатися справою, ведуть нескінченні розмови. На жаль, це відбувається і в реальному житті. Чим більше у людей вільного часу протягом дня - тим імовірніше, що замість роботи вони будуть приходити до вас і відволікати від справи порожніми розмовами.

Вам все-таки доведеться виділяти частину робочого часу на розмови зі співробітниками - інакше ви не будете знати, що відбувається в колективі з неформальною боку. Однак як тільки будете бачити, що «ліміт балаканини» перевищено - відразу відсікає зайве.

• Секрети поваги. Щоб вас почали поважати колеги, потрібно підняти свою власну самооцінку - почати поважати самого себе.
• Ставте чіткі цілі. Складайте план на кожен день. Бажано робити це ввечері, щоб вранці в разі необхідності внести корективи. Людина, у якого немає плану, не зможе правильно організувати свої справи і, як результат, зробить менше, ніж міг би А якщо не буде хороших результатів - рано чи пізно навіть найпрекрасніші стосунки з колективом не врятують від можливих неприємностей.
• Дотримуйтесь домовленості. Якщо бачите, що не зможете виконати обіцяне - краще відразу відмовтеся. Немає нічого гіршого, ніж пообіцяти, але не зробити вчасно.
• Намагайтеся уникати пліток. Чим менше ви розповідаєте іншим - тим краще. Навчіться мистецтву говорити довго і ні про що. Хороші теми - мистецтво, кіно і т.д. Не бійтеся бути наполегливим. Людина, яка уникає відповідальності і займає «зручну» позицію, можливо, і буде почувати себе в колективі спокійно, але навряд чи чогось доб`ється. Визначте, де насправді лежать кордону ваших інтересів, і, якщо те, про що йде мова, знаходиться за ними - постарайтеся утриматися від участі в обговоренні. 
• Однак якщо потрібно виконати завдання, що безпосередньо впливає на ваші особисті результати - вчіться робити так, щоб оточуючі самі виконували власну роботу, а не перекладали її на вас під різноманітними приводами: «У тебе це вийде краще ...» або «Я ж не встигну!» і т.д.

Люди схильні поважати успішних людей і з презирством ставитися до невдах. Дуже складно вибрати таку лінію поведінки, щоб не зачепити чиїсь інтереси, однак при бажанні можна навчитися залагоджувати подібні моменти і виходити переможцем зі складних ситуацій